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为打造“国际化活力新城”注入人才动能!

admin2年前 (2024-09-24)吴江产业新闻136

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  原标题:为打造“国际化活力新城”注入人才动能!

  人才兴则城市兴。作为长三角生态绿色一体化发展示范区内的国家级经济技术开发区,吴江开发区拥有着得天独厚的区位优势、产业优势、环境优势,要把这些优势转化为发展效能,实现高质量发展,人才是关键。

  日前,吴江开发区进一步拓宽选人用人视野,加强优秀人才储备,面向海内外名校公开招聘专业化高层次人才,以打造一支高素质、专业化、开放型人才队伍,为打造“国际化活力新城”注入人才动能。

  “人才,尤其是高层次人才,有时候就像隐藏在泥土沙砾中的珍珠,需要多次筛选,才能看到真容。”吴江开发区组织人事和社会保障局人事科科长潘军告诉记者,此次招聘,吴江开发区设置了多轮考核,进行了层层筛选,以达到“优中选优”的效果。

  吴江开发区以电子信息产业“起家”,发展到现在,已形成电子信息、智能装备制造两大主导产业以及新能源、新材料、生物医药、高端民生消费品等四大新兴产业。“从一开始,我们就很有针对性的延揽人才。”潘军说,吴江开发区此次招聘的人才以理工类、经济类、金融财审类、规划建设类专业背景为主,涉及工商管理、公共管理、机械工程、化学工程、电子信息、材料工程、生物工程及医药化工、金融、城建规划、交通工程、建筑工程等相关专业。

  “今年4月,我们通过人力资源网站、吴江开发区微信公众号等渠道发布了招聘信息,同时组织人员前往上海交大、同济大学、山东大学、武汉大学、哈工大等国内双一流高校进行校园推介。”潘军说,经过前期大力宣传,累计有1027人报名应聘,经资格审核,符合条件的共有678人。

  “头部轮筛选后,我们又采用个人职业能力及匹配度测评,对678名考生进行综合能力素质评价。”潘军说,这一轮测评按1:6比例进行筛选,经过测评,产生120名笔试人选。“笔试环节,我们按笔试成绩1:3的比例确定面试人选。”潘军说,随后,通过笔试、面试、体检、考察(政审)等流程,蕞终录取了13名考生。

  “这次招聘,不仅各项流程、环节设置严谨,而且得到了开发区党工委领导的高度重视。”潘军告诉记者,在面试环节,区委常委、吴江开发区党工委副书记、管委会副主任王牟亲自参与面试,筛选人才,“王书记与各位进入面试环节的考生们面对面交流,考察他们的专业能力和综合素养,了解他们的需求,经过全体考官再三斟酌,蕞终留下了13位优秀人才。”

  “经过层层筛选留下来的人才,综合素质强、专业水平高,而且,他们具有较为成熟的社会活动经验及与人交流的能力。”潘军说,这样的素质保证了新入职人员可以尽快融入工作环境,开展相关工作。

  人才的竞争,实际上是工作环境和发展前景的竞争。环境好,则人才聚、事业兴。识才、爱才、用才,让人才安心、安身、安业,良好的人才发展环境,是“拴心留人”的先决条件。

  为了让这13名高层次人才尽快熟悉吴江开发区的基本情况,提升理论知识与工作水平,更好地适应与融入到新工作环境,吴江开发区突破了以往单一的培训方式,采用座谈会、参观、讲座相结合的形式,组织了一场为期三天的入职培训。

  期间,王牟还亲自主持座谈会,与人才们分享了自己招商谈判的实战经历,介绍了云梨路总部经济带的规划理念,让大家对长三角生态绿色一体化发展示范区的规划和吴江开发区的城市发展前景有了深层次的理解。

  同时,王牟也对大家提出了更高的要求。他希望人才们培养超前的服务理念和舍小家为大家的拼搏精神,做好“金牌店小二”;戒骄戒躁,脚踏实地,从大处着眼、从小处入手,不断提升自己的本领;养成“比学赶超”的意识,学会加速跑,加速上台阶,主动学习各方面知识和先进经验。

  “王书记给我的头部感觉是和蔼可亲、平易近人,他对我们期望很高,鼓励我们在吴江开发区这个平台上不断奋斗,实现自我价值。” 倪一峰是此次新入职的13名高层次人才之一,本硕均毕业于英国剑桥大学,本科阶段学习土地经济学,研究生阶段学习房地产金融学。他说,入职后,吴江开发区主动提供租房补贴,为他们解决后顾之忧,云梨路总部经济带的规划、设计,让他看到了吴江开发区未来发展的广阔前景。“这里政策好、效率高、诚意足,在这里,可以获得更大的发展前景和更高的成长空间,能在这个时间节点参与到吴江开发区的建设,我感到非常光荣和幸运。”倪一峰说。

  发展是头部要务,人才是头部资源,站在“两个一百年”历史交汇点上,又适逢“十四五”规划开局之年,吴江开发区求贤若渴,海纳百川。

  “引才之后,还要育才。多年来,我们始终坚持用优质的服务、坚实的保障、完善的人才政策和一流的创新创业环境来留住人才。”潘军告诉记者,这13名高层次人才入职后,他们将重点跟踪、重点培养,安排导师为他们提供专业指导,开展“传、帮、带”活动,助力这些人才快速成长。“同时,对于表现优秀、进步迅速的人才,我们还将开启晋升的‘绿色通道’,进一步激发他们干事创业的积极性、主动性,真正让人才享受便利、得到关怀、感到尊重。”潘军说。

  当前,吴江开发区正加快融入长三角生态绿色一体化发展示范区和江苏自贸区苏州片区建设,做好对接上海大文章,推动更高起点的深化改革、更高水平的对外开放和更高层次的协调发展,积极创建创新高地、生态高地、人居高地的“国际化活力城区”,众多高层次人才适逢其会参与其中,未来可期、大有可为。

  “人才是提升城市竞争力的核心力量,下半年,我们会继续开展招聘活动,着眼全域人才队伍建设和城市发展需求,创新方式、拓宽渠道,继续引进、集聚高层次人才来吴江开发区创新创业。”吴江开发区组织人事和社会保障局相关负责人告诉记者,吴江开发区将以更高的站位、更宽的视野全力推进人才工作,聚四方英才,点亮城市荣光,在建设高质量、高水准的国家级开发区道路上乘风破浪、奋勇前进。

  供稿 区融媒体中心吴江开发区分中心

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