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吴江开发区人才集团招聘考试方式2024

admin3个月前 (09-24)吴江产业新闻14

  笔试时间另行通知,地点吴江经济技术开发区。笔试方式采取闭卷笔试法,开考后,迟到10分钟作弃考处理。

  由考评小组对报名合格者进行人岗相适度评价。根据人岗相适度评估结果,按1:5比例确定进入笔试人选,不足比例的,按实际人数直接进入笔试环节。

  笔试时间另行通知,地点吴江经济技术开发区。笔试方式采取闭卷笔试法,开考后,迟到10分钟作弃考处理。笔试科目为行政职业能力倾向测试,笔试不指定复习教材。笔试设合格分数线,未达到合格分数线者不进入面试。笔试成绩占总成绩的30%。根据笔试成绩从高分到低分,按1:3比例确定进入资格复审,不足比例的,按实际人数确定。

  1.资格复审在面试前进行,进入资格复审人员携带相关材料的原件和复印件各一份,进行现场资格复审,未按规定进行现场资格复审的人员视为自愿放弃应聘。

  2.面试成绩以百分制计算,分值计算保留两位小数点,设60分为合格分数线.具体面试程序和有关注意事项另行通知,未进入面试考生不再另行通知。

  成绩公布:进入资格复审人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网(进行公布,考生可自行登录网站(查询成绩。

  (四)体检考察1.根据笔试面试总成绩从高分到低分次序,按照1:1比例确定拟录用人员,总成绩相同的,取面试成绩高者。因体检或考察不合格等,出现职位空缺,根据总成绩从高分到低分次序进行递补。

  2.经体检、考察合格后,拟录用人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网站(进行公示,公示时间为3个工作日。

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  吴江开发区人才集团招聘考试方式2024 - 苏州本地宝

  笔试时间另行通知,地点吴江经济技术开发区。笔试方式采取闭卷笔试法,开考后,迟到10分钟作弃考处理。

  (一)综评由考评小组对报名合格者进行人岗相适度评价。根据人岗相适度评估结果,按1:5比例确定进入笔试人选,不足比例的,按实际人数直接进入笔试环节。

  (二)笔试笔试时间另行通知,地点吴江经济技术开发区。笔试方式采取闭卷笔试法,开考后,迟到10分钟作弃考处理。笔试科目为行政职业能力倾向测试,笔试不指定复习教材。笔试设合格分数线,未达到合格分数线者不进入面试。笔试成绩占总成绩的30%。根据笔试成绩从高分到低分,按1:3比例确定进入资格复审,不足比例的,按实际人数确定。

  (三)资格复审及面试1.资格复审在面试前进行,进入资格复审人员携带相关材料的原件和复印件各一份,进行现场资格复审,未按规定进行现场资格复审的人员视为自愿放弃应聘。

  2.面试成绩以百分制计算,分值计算保留两位小数点,设60分为合格分数线.具体面试程序和有关注意事项另行通知,未进入面试考生不再另行通知。

  成绩公布:进入资格复审人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网(进行公布,考生可自行登录网站(查询成绩。

  1.根据笔试面试总成绩从高分到低分次序,按照1:1比例确定拟录用人员,总成绩相同的,取面试成绩高者。因体检或考察不合格等,出现职位空缺,根据总成绩从高分到低分次序进行递补。2.经体检、考察合格后,拟录用人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网站(进行公示,公示时间为3个工作日。

  2024年吴江开发区人才集团招聘工作人员简章

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