苏报讯（驻吴江区首席记者 王英 见习记者 朱亚蕾）激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。昨天，吴江举行2023年新时代产业工人队伍建设改革联席会议暨第三届“吴江时代工匠”寻访活动启动仪式，总结经验，部署今后重点任务，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面推动全区产改工作迈上新台阶。

　　近年来，吴江不断加快推进产业工人队伍建设改革，“产改”各项工作取得新进展新成效。截至2022年年底，吴江新增技能人才2.11万人次，新增高技能人才1.44万人次，新增技师以上技能人才0.18万人次；技能人才总量达27.75万人，高技能人才总量达11.88万人。

　　昨天的会议下发了《2023年吴江产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》，提出4大类18项具体工作要点及15项重点实施项目清单，全力推动产业工人队伍建设改革工作提质扩面、走实走深、取得实效。

　　根据方案，聚焦产业工人素质提升，吴江将加强江苏省工匠学院（吴江）建设，构建符合产业发展的工匠学院院校联盟、师资及课程体系，推进线上线下相结合的丝绸纺织、光电通信、电梯产业、智能制造、数字经济5个分院建设。同时，吴江还将重点实施吴江产改工作指导员制度、试点建设首批产业工人技能竞赛基地、加强产业工人集宿区规范化建设和社区化管理、实施“崇本匠心”系列工程、建立纺织行业十大工种薪酬调查机制等15项项目化清单。

　　去年，吴江建立了“青吴嘉三地互动、区镇企三级联动”的职工技能竞赛机制。今年，吴江计划开展长三角一体化示范区、区、镇、企职工技能竞赛共70场次，涉及速录员、咖啡师、主播等近百个工种或专业方向，通过丰富多彩的专业赛事力争为吴江锻造一支高素质劳动者队伍。

　　活动还启动了第三届“吴江时代工匠”寻访活动，聘任了首批10名产改工作指导员，对第三批“示范工匠学堂”进行了授牌。

　　吴江区委副书记韦国岭表示，吴江要多出改革成果，力争形成一批叫得响、立得住的实践成果，办成一批让产业工人能认可、得实惠的好事实事，努力造就一支高素质专业化产业工人队伍，为全面推进中国式现代化吴江新实践作出更大贡献。

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