□苏报驻吴江区记者 王英 周悦磊

　　一头是求贤若渴的城市，一头是急于施展才华的人才。在每年的7月份，这两头会因为一场盛会而双向奔赴，完美邂逅。

　　这场盛会就是国际精英创业周。自2009年首次举办以来，吴江国际精英创业周已经成为吴江吸引高端人才的重要载体和重要平台。

　　7月11日，2024年（第十六届）吴江国际精英创业周将再度开启。以“创新湖区 智汇吴江”为主题，吴江将继续坚持“政府搭台、人才唱戏、企业参与”，紧贴产业方向、聚焦项目实效、提升品牌内涵，通过联动举办高质量人才赛事、对接专场和学术研讨，全力夯实人才强区的创新基底。

　　持续推动产业发展与人才集聚同频共振，是吴江国际精英创业周永恒的主题。

　　吴江是全省民营经济的领头羊。当前的吴江，正锚定新型工业化“356”目标，加快建设“4+2+1”产业体系，以高端化、智能化、绿色化巩固提升高端纺织、新一代信息技术、高端装备、新材料四大优势产业，着力壮大新能源、新兴数字两个新兴产业，培育低空经济未来产业，打造具有吴江特色的优势产业集群。

　　当前的吴江，还正坚持把工业互联网+算力作为战略主攻方向，加快国家工业互联网大数据中心江苏分中心、长三角工业互联网平台创新示范园区、苏州算力产业研究院建设，用好长三角算力调度中心，打造全国算力调度能力平台，率先形成一批“东数西算”典型场景。

　　在今年的国际精英创业周活动上，吴江将通过1场开幕式和12个专项活动，着重邀请“4+2+1”产业体系的创新创业人才和团队、专家学者、优秀青年人才等嘉宾参会，突显产才融合，务求引才实效。

　　精英周期间，将通过举办创新创业大赛、院士圆桌论坛、技术发展交流会等，力促更多人才项目、技术合作落实落地。四个乡镇板块及区级相关部门，将围绕特色产业、特色载体，开展创新创业项目对接，高层次人才项目路演等活动，让精英周成为人才竞相参与的重要平台。

　　2021年7月，从中国科学院力学研究所研究生毕业的颜永振来到吴江，在吴江开发区创立了苏州中辉激光科技有限公司。

　　三年来，颜永振带领他的公司，不仅打破了国外企业的独家垄断，成为全球第二家掌握碟片激光技术并实现工业化生产的企业，更是刷新了全球在售超快激光器最高功率纪录，成为行业里缔造“从0到1”的“领头羊”。

　　颜永振与其他因精英周而奔赴吴江的人才一样，在吴江，找到了施展才华、创赢未来的舞台。

　　自2009年以来，吴江用满满的诚意，吸引了来自中、美、加、德等20多个国家和地区的近4000名人才嘉宾参会，累计促成1363个创新创业项目落户。他们中的很多人，在吴江买了房，定居吴江，以“城”相许。他们，用自己的才能赋能吴江产业，让吴江的产业集聚起更多人才。

　　走出去“请才”，家门口“职通”，让人才供需“双向奔赴”

　　吴江产业实力雄厚、人文底蕴深厚、人才生态优厚。

　　在去年吴江区走进上海高校系列活动中，吴江区委书记李铭用“国家战略前沿的最强机遇、实现人生价值的最佳舞台、烟雨诗画江南的最优环境”向上海的学子介绍吴江，并发出吴江邀约。

　　高校毕业生是城市发展的新生力量。2023年11月7日至8日，吴江开展走进上海高校系列活动，相继走进华东师范大学、复旦大学、上海交通大学、东华大学、上海大学等知名高校“上门请才”。

　　这并非吴江首次入高校揽才。十多年来，吴江“走出去”“引进来”步履不停，不断推进高校人才与地方产业深度对接。近几年，吴江积极承办“校园苏州日”系列活动，广泛开展“感知吴江”引才系列活动。以地方“所需”对接高校“所能”，为城市发展注入新活力。

　　2023年，吴江赴外地校园招聘累计为毕业生提供岗位2.16万个，收到简历2.97万份，达成初步就业意向1.1万人。

　　今年上半年，吴江携区内263家次企业，先后赴上海、武汉、哈尔滨、青岛、天津等9地40校引才，提供岗位6777个，收获简历7426份，初步达成就业意向1965人。

　　除了走出去“请才”，吴江还打造了“家门口”的“职通车”，推动苏州大学未来校区、苏州信息职业技术学院等位于本地的高校毕业生与用人单位精准对接，实现人才供需的“双向奔赴”。

　　6月22日，“未来已来 创响吴江”大学生科研创新实践系列活动之“实习实践对接咨询会”在苏州大学未来校区举办。吴江区内23家企业拿出1183个实习岗位，向苏州大学未来校区和苏州信息职业技术学院的在校学生开放。

　　这是吴江今年开展的首场实习对接招聘会，也是苏州大学未来校区自2021年首批新生入学以来开展的第一场招聘会，为2025届毕业生们提供了一个展示自我能力、了解市场需求的机会。

　　今年，吴江累计新增就业见习基地3家，全区共有就业见习基地86家。全年提供就业见习岗位1625个，组织就业见习学员611人。

　　“专业对口，环境舒适，这份工作我很满意！”手拿offer，苏州信息职业技术学院应届毕业生肖梦尧满怀期待。今年6月，肖梦尧正式入职位于汾湖的半导体龙头企业英诺赛科，成为一名材料质量高级技术员。

　　自2021年以来，像肖梦尧一样，从“家门口”高校毕业，“无缝衔接”到“家门口”企业就业的苏信学院毕业生已经超过1000人。2023年，吴江籍高校毕业生就业率达97.96%。

　　“今年，我们共招聘近50名苏州高校应届毕业生，占到整体招聘人数10%左右，岗位包含研发工程师、机械工程师、电气工程师及行政、人资、采购等。”亨通集团招聘经理吴坚剑说。

　　打造“永不落幕”精英周，做优人才服务“生态圈”

　　世界级的料子，国家级的机遇，这是吴江能给人才干事创业的家当。

　　吴江区位优势独特，地处苏、浙、沪两省一市的地理交界处，全域纳入长三角生态绿色一体化发展示范区。拥有恒力、盛虹2家世界500强、4家中国企业500强、31家上市企业和61家国家级专精特新“小巨人”企业，在赛迪百强区、投资竞争力百强区等榜单中连年进位、稳居前十。

　　以人才“乐居吴江”为导向，持续做优人才服务“生态圈”，让人才进得来、留得住。这是吴江能给人才大展身手的诚意。

　　迭代推进的人才创新创业“55352”工程，《吴江区创新创业领军人才新政》《吴江区围绕推进数字经济时代产业创新集群发展打造重点产业紧缺人才队伍实施办法》特色鲜明、配套完备的一系列人才政策体系，从全周期、一站式、精准化人才服务体系到“人才驿站、人才公寓、人才住房、人才社区”四位一体人才安居体系，吴江正用“产城人”融合的发展理念，不断提升城市功能品质，全力打造产学研深度融合、科技教育人才一体推进的新高地。

　　同时，吴江还用心用情解决好人才关心关注的住房、教育、医疗、交通等“关键小事”，加快营造产城融合、宜居宜业的好环境，在全社会形成识才爱才、敬才用才的良好风尚，着力提升近悦远来、尽展其才的软实力，以更实举措聚才留才。

　　产业与人才精准对接，企业与学子相互成就，线上线下相融合，人才服务诚意满满。

　　线上，经过三年的打造，“吴江国际精英创新创业洽谈会”专属微信小程序功能已越来越完善。参会指南、活动前哨、创新湖区、乐居之城、示范区建设等5大功能区，新闻速递、产业集群、名企荟萃等18个子栏目，详实的信息、完备的政策，动动手指就能进入“永不落幕的精英周”。

　　线下，吴江将全力实施“人才服务攻坚年”行动，完善“人才+项目+基金”全链条创新体系，持续开展“人才面对面”“人才四季”“青商助才计划”等活动，高效精准解决人才诉求，完善人才服务专窗功能，持续用好12345“尚贤”人才服务热线，不断提档升级人才服务。

　　“以更高的视野引才育才、以更广的胸怀爱才用才、以更实的举措聚才留才。吴江将始终把人才工作置于优先发展的重要战略位置，全方位培养、引进、用好人才，把人才优势转化为发展优势，为吴江高质量发展增添更多底气。”吴江区委常委、组织部部长杨斌表示。

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