江苏扬子江国际冶金工业园招商管理有限公司因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员2名，具体招聘工作委托江苏扬子江国际冶金工业园人力资源开发有限公司负责实施。

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪纪录，具备正常履行职责的身体条件。

　　2.具备拟报考职位所需的资格条件。

　　3.所有岗位年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(即1987年4月20日至2005年4月26日期间出生)。

　　4.“专业”的设置目录为《2023年度江苏省考试录用公务员专业参考目录》。

　　5.下列人员不得报考：现役军人;被辞退未满5年的原机关、企事业单位的工作人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;法律规定不得聘用工作人员的其他情形人员。

　　1.现场报名时，须由本人提供身份证、学历证书、职称证书、资格证书、荣誉证书、工作业绩证明等其他证明材料原件和复印件(原件经审核后退回)。招聘岗位其他条件中有工作岗位经历要求的，是指截止2023年4月30日前，在机关和企事业单位的累计工作经历。工作经历须提供社保缴费清单或单位开具的证明材料。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

　　2.报考人员须本人现场报名，每人限报一个岗位，不接受委托报名(凡代报的一律不予报名)，并对照招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡有弄虚作假的，一经查实，即取消报考和录取资格。

　　3.经资格审核，符合报考条件的人员提交填写完整的《报名登记表》，并加贴一寸彩色证件照。报名者可先下载《报名登记表》，并按表格要求填写后带至报名现场。报考人员填报的专业名称必须与毕业证书上的字样完全一致(留学回国人员的专业名称以教育部学历认证为准;以辅修第二专业报考的，可按学信网认证的第二专业学位证书上的专业名称填报)，否则可按虚假填报处理。

　　4.本次招聘开考比例为1:2，报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招聘计划，直至取消该岗位。报考岗位被取消的人员，可重新补报其它岗位，补报名时间另行通知。

　　6.报名地点：冶金工业园北楼底楼101办公室(锦丰镇创业路7号)。

　　招聘采取人岗相适度测评+面试相结合的方式，均以百分制计算。根据人岗相适度成绩从高分到低分排序，按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员(不足1:3比例的，按实际符合条件的人数确定进入面试的人选)。面试结束后，按人岗相适度测评占40%，面试占60%的比例计算总成绩(面试设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不予录用。总成绩相同的，取面试成绩高者，再相同的则组织加试)。以上成绩均精确到两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检参照公务员体检项目和标准，费用自理(时间和地点另行通知)。经体检合格后确定考察(政审)人员名单，对考察(政审)不合格人员，按规定程序取消其录用资格。

　　1.对经面试、体检、考察(政审)合格的人员进行公示，接受社会和考生监督，公示期为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

　　2.经公示无异议后，报考者需按录用通知要求，在规定的时间报到。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　1.试用期2个月。试用期考核不合格者，取消录用资格。

　　2.一经录用，公司将提供同类人员的薪酬及福利待遇。

　　3.在招录各环节中，考生应保持通讯畅通，在规定的时间期限内未到达的，视为自动放弃。

　　4.本次招聘结束后，2023年12月31日前如有相同条件岗位空缺的，公司将直接从本次入围面试但未录用人员中按总成绩顺序补录。

　　八、本简章由江苏扬子江国际冶金工业园人力资源开发有限公司负责解释。

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　　2023江苏扬子江国际冶金工业园招商管理有限公司招聘简章 - 苏州本地宝

　　江苏扬子江国际冶金工业园招商管理有限公司因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员2名，具体招聘工作委托江苏扬子江国际冶金工业园人力资源开发有限公司负责实施。

　　3.所有岗位年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(即1987年4月20日至2005年4月26日期间出生)。4.“专业”的设置目录为《2023年度江苏省考试录用公务员专业参考目录》。5.下列人员不得报考：现役军人;被辞退未满5年的原机关、企事业单位的工作人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;法律规定不得聘用工作人员的其他情形人员。

　　招聘岗位其他条件中有工作岗位经历要求的，是指截止2023年4月30日前，在机关和企事业单位的累计工作经历。工作经历须提供社保缴费清单或单位开具的证明材料。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。2.报考人员须本人现场报名，每人限报一个岗位，不接受委托报名(凡代报的一律不予报名)，并对照招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡有弄虚作假的，一经查实，即取消报考和录取资格。3.经资格审核，符合报考条件的人员提交填写完整的《报名登记表》，并加贴一寸彩色证件照。报名者可先下载《报名登记表》，并按表格要求填写后带至报名现场。报考人员填报的专业名称必须与毕业证书上的字样完全一致(留学回国人员的专业名称以教育部学历认证为准;以辅修第二专业报考的，可按学信网认证的第二专业学位证书上的专业名称填报)，否则可按虚假填报处理。

　　4.本次招聘开考比例为1:2，报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招聘计划，直至取消该岗位。报考岗位被取消的人员，可重新补报其它岗位，补报名时间另行通知。5.报名时间：2023年4月20日-4月26日，上午8：30-11：00，下午13:00-16:30，超出规定时间不接受报名。

　　冶金工业园北楼底楼101办公室(锦丰镇创业路7号)。

　　招聘采取人岗相适度测评+面试相结合的方式，均以百分制计算。根据人岗相适度成绩从高分到低分排序，按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员(不足1:3比例的，按实际符合条件的人数确定进入面试的人选)。面试结束后，按人岗相适度测评占40%，面试占60%的比例计算总成绩(面试设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不予录用。总成绩相同的，取面试成绩高者，再相同的则组织加试)。以上成绩均精确到两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检参照公务员体检项目和标准，费用自理(时间和地点另行通知)。经体检合格后确定考察(政审)人员名单，对考察(政审)不合格人员，按规定程序取消其录用资格。

　　六、公示和录用1.对经面试、体检、考察(政审)合格的人员进行公示，接受社会和考生监督，公示期为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

　　2.经公示无异议后，报考者需按录用通知要求，在规定的时间报到。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　1.试用期2个月。试用期考核不合格者，取消录用资格。

　　2.一经录用，公司将提供同类人员的薪酬及福利待遇。

　　3.在招录各环节中，考生应保持通讯畅通，在规定的时间期限内未到达的，视为自动放弃。4.本次招聘结束后，2023年12月31日前如有相同条件岗位空缺的，公司将直接从本次入围面试但未录用人员中按总成绩顺序补录。八、本简章由江苏扬子江国际冶金工业园人力资源开发有限公司负责解释。

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